Coaching

För mig innebär coaching att lyssna, ställa frågor som arbetar mot dina professionella och/eller privata mål.

Att vara en neutral part och lyfta fram dolda talanger och utveckla framgångsfaktorer. Min roll är också att vara "container" för frustrationer som man kan behöva prata av sig.

Coaching är hjälp till självhjälp, bl. a genom att söka resurser i och omkring dig och att eliminera de "tankevurpor" som vi ofta gör. Samtalen ger också nya "verktyg" som rustar dig för att möta kommande utmaningar i livet på ett mer framgångrikt sätt.

Genom att lära dig mer om dig själv kan du utveckla nya förhållningssätt till dig själv och din omgivning. Att fokusera på dina resurser och framgångsfaktorer och skapa tron på din egna förmåga är också viktigt i goda förändringsprocesser.

Du kan också få coaching via telefon eller Skype, läs mer här

Konfliktlösning

Konflikter mellan människor handlar oftast om brister i kommunikationen, om känslor och om outtalade behov. Konflikter består också av frustrationer och missförstånd på grund av invanda sätt att tänka och prata. Arga och irriterade människor uttrycker egentligen en saknad av något och många gånger har den som uttrycker ilska inte själv kontakt med sina egna behov. när vi tar reda på det så har vi kommit en bra bit på väg till lösningen.

När vi lyckats bra med en konfliktlösning så upplever parterna att de fått sina viktigaste behov tillgodosedda. Vi har skapat strukturer, förhållningssätt, kunskap och ansvar för att fortsätta att bidra till ett bättre samarbetsklimat.

"Angry people have needs"

citat av Marchall Rosenberg