Ledarutbildning

Ledarutbildning
Att ledaren/chefen är välutbildad och har en stor sakkunskap är inte längre tillräckligt. Kunskaper om hur man uppträder och hanterar människor och relationer har med tiden fått en allt större betydelse.

När man inför ett humanbaserat lösningsfokuserat förhållningssätt i ledarskapet så utvecklas en lärande organisation som utvecklar företagets framgångsfaktorer och konkurrenskraft.
Det här är en företagsanpassad utbildning som genom praktiska och teoretiska kunskaper (med betoning på praktiska) utvecklar deltagarnas förmåga att leda samt hantera människor och relationer på arbetsplatsen. En ledarutbildning som ger möjlighet att diskutera traditionella och reflexmässiga beteenden och få mer framgångsrika ledarskapsverktyg.

För att göra det lättare att applicera de nya kunskaperna på sin egen ledarstil så utgår diskussioner och övningar utifrån frågeställningar och exempel från deltagarnas egen vardag istället för påhittade rollspel.

Programmmet för ledarutbildning tar upp följande ämnesområden:
· Grunderna för ett lösningsfokuserat förhållningssätt
· Arbeta med mål och vision
· Utveckla och ta vara på resurser hos mig och mina medarbetare och skapa synergier
· Utveckla medarbetarnas förmåga till samarbete och kreativitet och hitta sina egna lösningar
· Lösningsfokuserad samtalsteknik
· Konfliktlösning med betoning på lösning
· Att läsa av och tolka, förstå och hantera mänskliga beteenden

Utbildning pågår i 7 dagar utspridda på 4-5 månader.